アパレル求人、スポーツブランド求人、関東関西東海エリアは株式会社キール

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キールの研修制度

アパレル専門の人材会社、そしてスタッフを正社員雇用するからこそできる実践型研修が、お取引先様に喜ばれている理由です。

配属前研修

配属初日から戦力として勤務できるよう、基本的なお客様対応をお伝えします。

フォロー研修

一ヶ月毎に基本姿勢・業務・接客について具体的に確認をしていきます。

FA研修

ファッションアドバイザー(FA)研修では基本知識と販売に関する基礎講習、売上をとるための販売技術を学びます。
4回にわたる研修により、一連の販売行動のプロセスを身に付けることが可能です。
並行して行われる「お客様に対する心構え」「ホスピタリティ」「予算に対する考え方」を学び、
最終講義では全行程のロールプレイングを行います。

SB研修

店長代理としての業務全般を学びます。
次期店長候補として、運営の基本を学びます。

店長研修

ベースとなる店舗づくりから、スタッフのコミュニケーションの考え方、VMD、緊急時のお客様の
応対方法など、大きな事項から小さな事項まで徹底研修いたします。
また、次のステップへ進むべく数値管理、販売計画の研修を実施しています。

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専任研修マネージャーのご紹介

全スタッフを店長候補へ育て上げ、より多くの店長を生むことが目標

アパレル販売歴

8年

略歴

8年間大手アパレルメーカー勤務し、セクションリーダーからエリアVMDまで成長した経験を生かし、現在では㈱キールにて研修マネージャーとして活躍中!
レディスアパレルの新人研修、新人店長のスキルアップをサポートしております。

過去の実績

株式会社ザラ・ジャパン
セクションリーダー
アシスタントマネージャー
マネージャー
エリアVMD
育成研修マネージャー
平成18年㈱キールにて研修マネージャーとなる。
ミヤコスポーツ㈱にて、社外研修〔スタッフ・店長〕を行う。
㈱金万にて、社外研修を行う。
現在、千葉リゾート&スポーツ専門学校にて講師派遣で研修を行う。
2017年11月サービス介助士の資格取得。

石田雪絵

業界特化、そして正社員雇用だからこそできる自社研修制度
スタッフの意識、本部スタッフの意識の違いで他社と差別化を図ります。

キールはアパレル業界、スポーツ業界に特化しています。
販売スタッフの正社員雇用により、入口の時点で意識が高く、長く働くスタッフだからこそできる研修を実践しています。

スタッフインタビュー

社外研修事業

キールの研修制度事業

■当社の研修を御社へ導入が可能。販売に特化した「接客術」をご提案致します。
キールはアパレル業界、スポーツ業界に特化しています。
だからこそできる接客術を、お客様のご要望によりカスタマイズしての実施、または弊社研修への参加を行うことが可能です。

■当社の研修制度を用い、貴社の事業内容に適した研修を行います。
弱さを克服する研修。
強さを伸ばす研修。 キールにはそれがあります。

お取り組みの流れ

クライアントと弊社が、ともにスタッフの状況を把握し、御社に適した人材に素早くかつ確実な成長をサポートいたします。