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求職中の方へ

キールの特徴

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積極的に正社員雇用をしています

「派遣」と聞くと働き方が自由な反面、保証がないというイメージを抱きやすいですが、キールでは正社員として雇用していますので福利厚生はすべて完備しています。

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様々なブランドで働けるのも魅力

憧れのブランドから大手メーカーまで、いろいろなブランドを経験できるのでスキルに磨きがかかります。派遣先で不安なことがあっても担当マネージャーが親身になってご相談にのりますので、安心して働けます。

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経験を活かして活躍できます

今までの経験や能力を活かしたお仕事が選べ、ファッションアドバイザーから店長、ブランドマネージャーへキャリアアップを目指せます。正社員は年2回の評価制度でお給料UPも可能です。

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研修制度で未経験からキャリア形成

経験に応じた研修を受けられますので基礎から応用までしっかり学べ、スキルを伸ばせます。スタッフ個人に沿った研修を経験豊富な講師が行うので、ファッションアドバイザーとしてひとまわり以上の成長が目指せます。

福利厚生

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社会保険への加入

派遣会社でも、正社員雇用をしているキールでは、社会保険への加入ができます。就業条件を満たしていれば健康保険・雇用保険・厚生年金への加入手続きを実施。また、年一回の健康診断を受けられます。


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有給休暇/育児休暇/季節休暇

なかなか有給も使えない…育児を終えて復帰できるか…など、販売員ならではの不満も解消。シフトが回れば有給休暇も取れます。産休・育休もしっかりとれて復帰しているママスタッフも多数所属しています。


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社内イベント

キールでは、他の店舗勤務の社員と交流する機会がたくさんあります。年二回のゴルフコンペや、毎年開催の納涼会、年末の忘年会などいろいろな企画をご用意しています。



充実したフォロー体制

派遣会社に就職=ひとりで派遣先に就業というイメージは捨ててください!

お仕事までの流れ

派遣のお仕事が初めての方に

派遣業務スタッフの仕組みは、「派遣業務スタッフ」「就業先」「キール」の三者の関係で成り立っています。
派遣業務スタッフとして働くには、まずキールと雇用関係を結びます。
キールと雇用関係が結ばれた後、各企業で就業することになります。

■派遣スタッフと請負スタッフはどこが違うの?

給与はいずれの場合にも、キールから支払われます。
また、面接合格だけでは、雇用関係は成立せず、仕事の紹介があ り、実際に就業先での仕事がはじまった時に雇用関係が成立します。
働く契約が派遣での勤務であっても、請負店舗での勤務であっても、キールはスタッフに長期的に安定して働いていただく事を心より願っており、
正社員雇用、社会保険他、研修制度をはじめ、福利厚生の充実に力を入れています。

現在活躍中のスタッフの声