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アパレル業界・スポーツ業界に特化したキールだからこそ、たくさんのブランドから選べて、働けて、スキルを伸ばせる。

派遣・業務スタッフのしくみは、派遣・業務スタッフ、就業先、キールの3者の関係で成り立っています。派遣・業務スタッフとして働くには、まずキールと雇用契約を結びます。キールとの雇用契約が結ばれた後、各企業で就業することになります。

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キールで働くメリットって?

  1. キールは「正社員雇用」で昇給、昇格のチャンスあり!
    • 『派遣』と聞くと働き方が自由な反面、保障がないというイメージを抱きやすいもの。ですが、登録制派遣ではなく、キールの正社員として雇用していますので、福利厚生は全て完備・正社員全員に適用されています。社会保険はもちろん、有給や結婚休暇など、女性が安心して働ける環境が整っています。
    • 正社員は、固定でお給料が支払われますので、月によって収入が変わるというような不安もありません。各配属先での自分のがんばりがクライアントに評価され、会社としての事業の幅が広がっていくのを実感すると、やりがいや自分の働く意義を感じることができます。社内プロモーションもありますので、スタッフ→店長→本部スタッフ→マネージャーなど、ステップアップも夢ではありません。
  2. いろいろなメーカーやブランドを経験してスキルアップできます。
    • 憧れのブランドから、働きがいのある大手メーカーまで、いろいろなブランドや百貨店、ショッピングセンター、催事場などを経験できるのもキールの派遣・請負スタッフならではのメリット。同じ職種でもメーカーによって仕事の内容は違います。さまざまな職場を経験することでスキルに磨きがかかります。
  3. キャリアを活かした仕事が選べます。
    • 今までの経験や能力を活かした仕事が選べます。仕事紹介時に詳しい仕事内容、必要なスキルなどをお伝えしますので、ご希望に合った仕事かを確認できます。
  4. 相談する相手がいます。
    • 派遣先では、仕事上の悩みや不安があってもなかなか相談しにくいものです。困った時は、担当マネージャーが親身になって話を聞きに伺います。    
    • あなたと派遣先企業、請負先企業との間にキールが入るので、いつでも安心して相談できます。
  5. 自分に合った仕事が見つかります。
    • 経験や希望などを十分に理解したコーディネーターから、スキルアップのアドバイスを受けることができます。今まで気づかなかった「スキル」を再発見し、ご希望に合った仕事が見つかるはずです 。

派遣での雇用関係

派遣の関係図

請負契約での雇用関係

請負の関係図

派遣出向スタッフと、請負スタッフはどこが違うの?

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派遣出向スタッフの場合、実際の仕事の指示は就業先から受けます。

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請負店舗スタッフの場合には、 キールから仕事の指示を受けます。

給与はいずれの場合にも、キールから支払われます。また、面接合格だけでは、雇用関係は成立せず、仕事の紹介があ り、実際に就業先での仕事がはじまった時に雇用関係が成立します。
働く契約が派遣での勤務であっても、請負店舗での勤務であっても、キールはスタッフに長期的に安定して働いていただく事を心より願っており、正社員雇用、社会保険他、研修制度をはじめ、福利厚生の充実に力を入れています。

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