アパレル求人、スポーツブランド求人、関東関西東海エリアは株式会社キール

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スタッフ紹介

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M.Aさん
入社年数: 5年目
キャリア: 高校卒業後、代行店舗のゴルフブランドに配属。1年目にサブになり、今年の2月に店長になりました。
現在職: 店長
仕事内容
店舗の責任者。
イベントを基に予算をたてる数字の管理、シフトなどの作成を行なう運営の管理、売場作り、スタッフの育成をしています。
数字はもちろんですが、スタッフのケア・育成にも力をいれて取り組んでいます。どんなに細かいことでも共有することを徹底し、コミュニケーションをとり、スタッフが疑問に思っていることや不安なことが言いやすい、聞きやすい売場の雰囲気作りを心がけています。
また、スタッフの成長は誰よりも嬉しいですし、自分の自信にも繋がっています。
私自身も初めて店長になり、不安や心配もありましたが、マネージャーや他店舗の店長もいつも親身になって、考えてくださったり様々な場面で沢山助けていただいています。
どのスタッフに対しても、一人一人にしっかり細かくケアをしてくれるこの会社が私はとっても好きですし、本当に人に恵まれているなぁと感じながら働いています。


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T.Nさん
入社年数: 入社6年目
キャリア: 中途入社後、学生服ブランド、アパレルブランド、ゴルフブランドへの派遣スタッフを経て、4年目で代行ゴルフブランドのサブになり、6年目で新規代行アパレルブランドサブに異動。
現役職:サブスタッフ
仕事内容
デベロッパー週報、クライアント週報の作成。
週間の売り上げ、商品動向、お客様動向などを分析し、翌週の売り上げ目標などを設定しています。
ストック立案ストック整理のベースを作り、スタッフ全員が商品を探しやすく、管理しやすいストック作りをしています。
キールでの今後:新規クライアント代行店配属になるので、お客様対応、データ分析を行い、店舗の売り上げアップを目標にしています。キャリアアップの機会がたくさんある会社なので、常に上にいけるよう自分自身の能力をあげていきたいです。
年に2回の評価制度でお給料アップの機会があり、売り上げシェア率も評価に含まれるので現状シェア率40%ですが今後も維持し、店舗で1番売れるスタッフでありたいです。


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A.Nさん
入社年数: 入社5年目(22歳)
キャリア: 新卒で入社しスポーツブランドへ勤務
現役職: 3年目にてサブ
仕事内容
主に販売中心でありPC関連(発注、月の報告書)や催事作業など力仕事も多々あり。
スタッフとのコミュニケーションを大事にし部下への教育も担当しています。
キールでの今後:売上の中心として今後とも継続し誰からも頼られる存在になり、いづれはお店を任せられる様な店長になりたいです。


■ 登録前

Q.1 面接にかかる時間はどのくらいですか?
A.1 経験やスキルにより異なりますが、来社での面接等の手続きは通常1時間程です。
主に面接を中心に人事担当者が行います。

Q.2 面接の際はテストなどがあるのでしょうか?
A.2 基本的には行っておりません。

Q.3 お仕事の紹介にはお金がかかりますか?
A.3 もちろん無料です。

Q.4 履歴書は必要ですか?
A.4 写真付履歴書が必要になります。事前に準備して、面接の際にお持ちください。

Q.5 提出した書類は返却されますか?
A.5 ご提出いただいた書類はキールが責任を持って処理いたします、どうしても必要な際はご連絡ください。

Q.6 どこのオフィスで面接するのがよいのでしょうか?
A.6 希望勤務地または、本社で面接を行います。
個人情報は一括管理させていただきますので、全ての勤務地からの仕事紹介が可能です。

Q.7 面接は好きな時に行っていいのでしょうか?
A.7 面接は、全て予約制となっています。
インターネットからの予約も受け付けています。

Q.8 今すぐの勤務は考えていないのですが、仕事の情報だけを得ることはできますか?
A.8 お仕事情報は登録スタッフまたは、勤務中スタッフを優先してご案内しています。
仕事情報は採用ページからご応募いただくか、面接後にご案内いたします。

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■ 就業前

Q.1 お給料はどのような形でいつ支払われますか?
A.1 毎月月末締め、翌月の末日にご指定の口座へお振りこみいたします。

Q.2 交通費は支給されますか?
A.2 交通費支給は全額支給させていただいております。

Q.3 社会保険に加入できますか?
A.3 お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険への加入手続きを実施しています。

Q.4 社会保険の加入資格を教えてください。
A.4 試用期間(3カ月)が終了したのちに加入が可能です。

Q.5 週3日の就業ですが、社会保険には加入できますか?
A.5 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満且つ1年以上の就労が見込まれる場合は、雇用保険にのみの加入が可能です。(短時間労働被保険者)

Q.6 有給休暇はありますか?
A.6 はじめてお仕事に就いて6ヶ月継続して勤務していただくと、勤務日数、労働基準法に応じて有給休暇を付与しています。
その他、夏休み、冬休み、慶弔休暇など福利厚生も充実しております。

Q.7 健康診断は受けられますか?
A.7 就業中で一定の基準(社会保険の加入など)を満たしている方に定期健康診断をご案内しています。

Q8.産休、育児休暇は取得できますか?
A8.弊社は「女性が働きやすい職場環境」をモットーに、申請があればもちろん取得が可能で、復帰ももちろん可能です。

Q.9 住所、連絡先が変更になったのですが、どこに連絡すればよいですか?
A.9 ご自身の営業担当者もしくはキール本社へご連絡ください。

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■ 就業開始後

Q.1 勤務中または通勤途中に事故に遭った場合は、どうしたらよいでしょうか?
A.1 「労働者災害補償保険(労災)」が適用されます。キール担当者までご連絡ください。

Q.2 社会保険への加入手続きをしたいのですが?
A.2 加入条件に合うお仕事に就かれている方は、試用期間終了後加入手続きを致しております。

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■ 退社後

Q.1 源泉徴収票を発行して欲しいのですが?
A.1 その年に1回でもキールから給与のお支払いのあった方全員に、翌年の1月末程度までにお送りしています。
中途退職などで源泉徴収票が必要になった場合には、随時発行しております。

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